Loker Palembang Supervisor Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang

Apakah Anda seorang profesional di bidang Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang bersemangat untuk mencetak talenta-talenta unggul di salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) paling strategis di Indonesia? Jika Anda memiliki visi untuk mengembangkan sumber daya manusia dan mencari tantangan karir yang berarti, ini adalah kesempatan emas yang tidak boleh dilewatkan. Saat ini, tersedia Loker Palembang untuk posisi Supervisor Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) di PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang. Posisi ini menawarkan peran sentral dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi karyawan, memastikan perusahaan memiliki sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan industri masa depan.

Bergabung dengan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, atau yang lebih dikenal dengan Pusri, bukan sekadar mendapatkan pekerjaan, melainkan membangun karir di sebuah institusi yang menjadi pilar ketahanan pangan nasional. Sebagai Supervisor Diklat, Anda akan menjadi arsitek di balik pertumbuhan profesional setiap individu di perusahaan. Anda akan berkesempatan untuk berinovasi, merancang kurikulum yang relevan, dan mengukur dampak nyata dari setiap program pelatihan yang Anda jalankan. Ini adalah panggilan bagi Anda yang ingin mendedikasikan keahlian Anda untuk tujuan yang lebih besar, berkontribusi langsung pada kemajuan perusahaan dan, pada akhirnya, kemajuan bangsa.

Kesempatan ini sangat ideal bagi para praktisi Learning and Development (L&D) yang berdomisili di Palembang atau sekitarnya dan ingin mengembangkan karir di lingkungan kerja yang stabil, profesional, dan penuh peluang. Kami mencari individu yang proaktif, analitis, dan memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa untuk memimpin fungsi Diklat ke level berikutnya.

Profil Singkat Perusahaan: PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang

PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang, didirikan pada 24 Desember 1959, adalah pelopor dan produsen pupuk urea pertama di Indonesia. Sebagai anak perusahaan dari BUMN PT Pupuk Indonesia (Persero), Pusri mengemban tugas strategis dari pemerintah untuk mendukung ketahanan pangan nasional melalui produksi dan distribusi pupuk yang berkualitas. Dengan sejarah lebih dari enam dekade, Pusri telah bertransformasi menjadi pemain utama di industri petrokimia, tidak hanya di tingkat nasional tetapi juga di kancah internasional.

Visi Pusri adalah menjadi perusahaan agroindustri unggul di Asia. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan berkomitmen pada inovasi berkelanjutan, efisiensi operasional, dan praktik bisnis yang ramah lingkungan. Budaya kerja di Pusri didasarkan pada nilai-nilai inti BUMN, yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting perusahaan. Oleh karena itu, kami menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk belajar, bertumbuh, dan berinovasi. Setiap karyawan didorong untuk mengembangkan potensi terbaiknya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karir yang terstruktur. Bergabung dengan Pusri berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, profesional, dan berdedikasi untuk memberikan kontribusi nyata bagi kemakmuran Indonesia.

Detail Posisi Pekerjaan: Supervisor Diklat

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Supervisor Diklat, Anda akan bertanggung jawab penuh atas seluruh siklus manajemen pendidikan dan pelatihan di PT Pusri Palembang. Anda akan memegang peranan kunci dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan, merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi efektivitas program Diklat. Posisi ini berada di bawah Departemen Sumber Daya Manusia dan akan bekerja sama erat dengan para pimpinan departemen lain untuk memastikan semua program pelatihan selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Anda diharapkan menjadi motor penggerak dalam menciptakan budaya belajar yang berkelanjutan (continuous learning culture) di seluruh lini organisasi.

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis - TNA) secara berkala di seluruh departemen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi (competency gap).
• Merancang dan mengembangkan kurikulum, modul, serta materi pelatihan yang relevan, inovatif, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, baik untuk pelatihan teknis (hardskill) maupun non-teknis (softskill).
• Menyusun dan mengelola anggaran tahunan untuk kegiatan pendidikan dan pelatihan secara efisien dan efektif.
• Mengorganisir dan mengkoordinasikan pelaksanaan seluruh program pelatihan, termasuk penjadwalan, pemilihan vendor/fasilitator, persiapan logistik, dan administrasi peserta.
• Melakukan evaluasi efektivitas program pelatihan menggunakan model evaluasi yang komprehensif (seperti model Kirkpatrick) untuk mengukur dampak pelatihan terhadap pengetahuan, keterampilan, dan kinerja karyawan.
• Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan Learning Management System (LMS) untuk penyampaian materi pelatihan digital dan pemantauan kemajuan belajar karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan lembaga pelatihan eksternal, konsultan, dan para ahli untuk memastikan kualitas program yang diselenggarakan.
• Menyusun laporan berkala mengenai pelaksanaan dan hasil program Diklat kepada manajemen.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan potensi fasilitator internal (internal trainer) untuk mendukung keberlanjutan program pelatihan.
• Terlibat aktif dalam program pengembangan talenta (talent management) dan perencanaan suksesi (succession planning) di perusahaan.
• Selalu memperbarui pengetahuan mengenai tren terbaru, metode, dan teknologi dalam bidang Learning & Development untuk diimplementasikan di perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau bidang lain yang relevan.
• Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) atau Learning & Development (L&D), dengan minimal 1 tahun di posisi supervisi atau koordinator.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang siklus manajemen pelatihan, mulai dari TNA, desain kurikulum, implementasi, hingga evaluasi.
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat, terstruktur, dan berorientasi pada detail.
• Keterampilan komunikasi, presentasi, dan fasilitasi yang sangat baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan sangat baik.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola atau menggunakan Learning Management System (LMS).
• Memiliki jiwa kepemimpinan, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Palembang, Sumatera Selatan.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki sertifikasi profesional di bidang pelatihan (misalnya, Certified Professional in Learning and Performance/CPLP atau sertifikasi dari BNSP).
• Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan industri manufaktur atau BUMN.
• Menguasai metode desain pembelajaran (instructional design) modern.
• Memiliki kemampuan dalam mengelola proyek (project management).

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Pusri

Kami percaya bahwa karyawan adalah kunci kesuksesan kami. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang komprehensif dan kompetitif untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan karir Anda.

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji antara Rp 2.582.914 hingga Rp 3.916.635 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga inti, mencakup rawat inap, rawat jalan, dan manfaat lainnya.
• Program Pensiun: Jaminan hari tua yang terencana dengan baik melalui program dana pensiun BUMN.
• Tunjangan Hari Raya dan Bonus Kinerja: Apresiasi finansial atas kontribusi dan pencapaian kinerja Anda.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses tak terbatas ke berbagai program pelatihan, seminar, sertifikasi, dan bahkan kesempatan beasiswa untuk melanjutkan pendidikan.
• Jenjang Karir yang Jelas: Sebagai BUMN, kami memiliki jalur karir yang terstruktur dan transparan bagi karyawan yang berprestasi.
• Lingkungan Kerja yang Stabil dan Profesional: Menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang mapan memberikan stabilitas kerja dan lingkungan yang mendukung profesionalisme.
• Kontribusi Nyata untuk Negeri: Bekerja di Pusri berarti Anda turut serta dalam menjaga ketahanan pangan nasional, sebuah misi mulia yang memberikan makna lebih dalam pekerjaan Anda.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah orang yang kami cari dan merasa tertantang untuk mengambil peran strategis ini, kami mengundang Anda untuk segera mengirimkan lamaran.

Ikuti langkah-langkah berikut untuk melamar:

1. Kunjungi situs web karir resmi PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang di https://pusri.co.id/id.
2. Cari menu "Karir" atau "Lowongan Kerja".
3. Temukan lowongan dengan judul "Supervisor Diklat (Pendidikan dan Pelatihan)".
4. Klik pada lowongan tersebut dan ikuti instruksi untuk membuat akun dan mengunggah dokumen lamaran Anda (CV terbaru, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya).

Pastikan Anda mengirimkan lamaran Anda sebelum batas akhir yang ditentukan. Proses seleksi akan dilakukan secara transparan dan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap selanjutnya.

Paragraf Penutup

Jangan sia-siakan kesempatan untuk menjadi bagian dari perjalanan transformatif PT Pusri Palembang dalam membangun sumber daya manusia yang unggul. Ini adalah waktu yang tepat untuk membawa karir Anda ke level yang lebih tinggi sambil memberikan dampak positif bagi bangsa. Segera ajukan lamaran Anda dan mari bersama-sama kita wujudkan visi menjadi perusahaan agroindustri terdepan di Asia!

Lokasi:

Berbagi :